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Les Risques psychosociaux dans le cadre professionnel

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Les Risques psychosociaux dans le cadre professionnel

Comment les identifier et les prévenir ?

lundi 9 janvier 2012

Le stress et les risques psychosociaux sont aujourd’hui reconnus au sein des organisations comme des sujets majeurs de la vie au travail. Au-delà des approches individuelles qui montrent leurs limites, les démarches de prévention centrées sur l’organisation et les conditions de travail ouvrent de nouvelles perspectives, à prendre en compte pour un développement durable.
A ce titre, la Plate-forme 21 a organisé le 13 décembre 2011 à Lempdes, une rencontre sur les risques psychosociaux au travail, avec les interventions de trois de ses adhérents : l’association EIPAS (Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress), la DIRECCTE et le Conseil Régional d’Auvergne. Cette séance d’information-débat a réuni 52 personnes.

Rappel du programme

- Les risques psychosociaux : définition, enjeux et démarches de prévention
Intervention de Denise Lanoir de l’association EIPAS
• Définition des risques psychosociaux
• Les facteurs du bien-être au travail
• Les impacts du stress au travail
• La démarche de prévention des risques psychosociaux : l’évaluation et les actions d’amélioration

- L’action de l’Etat en Région Auvergne
Intervention de Vanessa Donneaud du Pôle Travail de la Direccte Auvergne
• État des lieux des risques psycho-sociaux en Auvergne
• Le plan régional santé au travail
• Champs d’intervention des services de l’inspection du travail

- Témoignage : La prévention du stress au sein du Conseil Régional, état des lieux et propositions
Intervention de Michel Bandon du Conseil Régional Auvergne

Compte rendu de la séance
PDF - 1.4 Mo
Compte rendu
Visuels présentés par les intervenants
PDF - 42.2 ko
Diaporama DIRECCTE
PDF - 928.7 ko
diaporama EIPAS
Autres Documents
PDF - 1.1 Mo
charte utilisation email responsable - Document de l’ORSE
PDF - 65.1 ko
ANNEXE : articles de lois cités dans les interventions