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AGENDA
Retrouvez les événements à venir, en lien avec le développement durable - voir |
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FICHE EXPERIENCE
La Catiche, service d'Education à l'Environnement pour un Développement Durable (Comcom de Courpière) - voir
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COMPTES RENDUS de séances organisées par la Plate-forme 21
→ Séance info-débat "Risques psychosociaux" (13/12/11 à Lempdes) - voir
→ Colloque "A quel point la Responsabilité Sociétale est-elle vraiment stratégique ?" (08/12/11 à Vichy) - voir |
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→ Comité de pilotage "Filières alimentaires de proximité" (26/01/12) - voir
→ Comité de pilotage "Employabilité" (06/01/12) - voir |
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EMPLOI-FORMATION - voir
→ Offre d'emploi de la Ville de Riom : chargé de mission "éco-responsabilité".
→ Catalogue des formations 2012 du CREEA (Education à l'Environnement pour un DD).
→ Formation ADEME à l'Analyse environnementale de l'urbanisme.
→ Formation negaWatt/Aduhme "Conception des bâtiments à très faible consommation d'énergie"
→ Formation IFORE "Plan de Déplacements d'Administration et d'Entreprise"
→ Formations à la prévention du stress et des risques psychosociaux
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DOCUMENTS PARTAGES - voir
→ ADIL63 - Analyses juridiques et loi de finances pour 2012 (mesures pour le logement). |
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| La Plate-forme 21 : au programme ... |
Cycle "Achats responsables" : analyse croisée des attentes des adhérents
Comment intégrer le développement durable dans les marchés privés et publics ? Le 31/01, dix-huit
adhérents intéressés par cette question, en tant qu'acheteurs ou
fournisseurs, se retrouveront à l'Ecole Nationale Supérieure de Chimie
de Clermont-Ferrand pour définir le contenu du futur cycle de rencontres.
Pour ce faire, ils feront le point sur leurs préoccupations et
difficultés communes et sélectionneront les thèmes qu'ils souhaitent
explorer lors des prochaines séances. Contact
Cycle "Employabilité / Insertion" : finalisation de la première séance
Le 03/02, le
comité de pilotage finalisera l'organisation de la
première séance du cycle de rencontres : contenus, choix
des intervenants et témoignages, méthode d'analyse des
expériences présentées et modalités
d'organisation. Cette première séance, qui se tiendra au
printemps prochain, portera sur l'intégration
professionnelle des jeunes. Comptes rendus des réunions du comités - Le projet - Contact
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Colloque : développement
durable et santé,
bien commun de
l'humanité
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Le 07/03 à Saint-Amant Tallende (63), la
Plate-forme coorganise avec l'URIOPSS Auvergne-Limousin (Union
régionale Interfédérale des Organismes
Privés Sanitaires et Sociaux) et la FEHAP
(Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide
à la Personne), un colloque de sensibilisation au
développement durable à destination des acteurs des
secteurs sanitaire et médico-social.
Le
colloque sera ouvert par l'économiste Ricardo PETRELLA, qui
expliquera l'enjeu de la santé, bien commun de
l'humanité, pour le
développement durable. Le sujet nous concernant tous, les
adhérents de la Plate-forme peuvent bien
entendu participer, comme toute organisation intéressée (collectivités, entreprises, associations, ...). En savoir + et s'inscrire - Programme prévisionnel
Echanges de méthodes : comment mobiliser en interne dans le cadre d'une démarche de développement durable ?
Le 13/03 à Aurillac, Gilles
SIMBERT, en charge de l'Agenda 21 du Département du Cantal,
exposera la démarche mise en place par le Conseil
général pour mobiliser et faire participer l'ensemble de
ses agents à l'élaboration et à la conduite de son
Agenda 21.
Les politiques de responsabilité sociétale, Agendas 21,
comme toute autre démarche de développement durable,
génèrent de nombreux changements (évolution des
stratégies, réorganisation, plans d'actions ... ) qui ont
un impact direct sur les équipes ; aussi, la mobilisation en
interne est un facteur essentiel de la réussite des
projets.
La séance permettra de dégager les étapes et
éléments clés d'une démarche de
mobilisation. Fiche d'inscription - Contact
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| ... et derniers événements |
Cycle "Employabilité/Insertion" : l'intégration professionnelle des jeunes
Le 06/01,
le comité de pilotage a défini le thème et les
modalités de participation de la première séance
du cycle. Celle-ci portera sur les composantes de la réussite de
l'intégration professionnelle des jeunes, avec des apports
de méthodes, présentations d'outils et d'acteurs
ressources. Son programme sera finalisé le 03/02. Le
comité a également validé la structure du carnet
d'adresses des acteurs de l'employabilité, destiné
à aiguiller les adhérents vers des structures ou
personnes pouvant les aider dans leurs projets. Vous êtes tous
invités à compléter ce carnet en mutualisant vos
contacts ! Pour ce faire, contactez Myrtille FERRE. Comptes rendus
Groupe de travail "Projet associatif" : zoom sur la vie associative
Le 19/01 à
AgroParisTech-Engref, le groupe de travail chargé d'élaborer une
proposition de projet associatif à 3 ans pour la Plate-forme 21, a
poursuivi son travail de bilan. Les échanges ont porté sur la vie de
l'association : relations avec et entre les adhérents, participation
aux activités proposées, composition et vie des collèges, ... Prochain rendez-vous le 08/03.
Projet "Filières de proximité" : partenariats en préparation
Le 26/01,
le comité de pilotage "Filières alimentaires de proximité" s'est réuni à VetAgro Sup et a décidé d'organiser le colloque sur lequel il travaille depuis plusieurs mois, dans le Cantal, en novembre 2012. Des partenariats avec deux événements ont été envisagés en présence de leurs organisateurs : le marché européen des produits locaux
qui se tiendra au printemps au Puy et le Sommet de l'Elevage qui se
déroule chaque année à l'automne à Cournon
d'Auvergne. Comptes rendus - Le projet - Contact
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| L'actualité des adhérents |
Bienvenue aux nouveaux adhérents !
Issoire Communauté nous
a rejoints en ce début d'année (collège des
collectivités et services de l'Etat). Regroupant 5 communes
- Issoire, Le Broc, Perrier, Meilhaud et Pardines - elle
est représentée à la Plate-forme par Jacques
MAGNE, Maire d'Issoire et Sébastien ALLART, adjoint au maire
d'Issoire, chargé de l'urbanisme, de l'environnement et de la
mobilité. Romain POCRIS, chargé de mission Agenda 21, est
notre interlocuteur administratif.
Macéo
a rejoint le collège "Entreprises et organismes professionnels"
fin 2011. Cet organisme référent d'appui au
développement économique en Massif central
a pour coeur de métier la gestion de projets innovants et
interrégionaux sur des thèmes variés
(écoconstruction, écologie industrielle, TIC, tourisme,
transmission/reprise d'entreprises). Il
est représenté à la Plate-forme par son directeur
général, Jacques-Henry POINTEAU et Jean-Paul MAISONNIAL,
chef de projet "Accueil mobilité en Massif central".
DREAL/Conseil régional Auvergne : consultation publique pour le SRCAE
Conformément à la Loi Grenelle II,
l'Etat et la Région Auvergne ont coélaboré le
Schéma Régional du Climat, de l'Air et de l'Energie
(SRCAE). Du 16 janvier au 16 mars, les Auvergnats et acteurs du
territoire sont invités à s'exprimer sur le projet,
destiné à définir les grandes orientations et
objectifs régionaux, au regard des engagements pris par la France à l'échelle mondiale, européenne ou nationale, en
matière d'adaptation au changement climatique, de
réduction de la pollution atmosphérique, et de
valorisation du potentiel énergétique terrestre
renouvelable et de récupération. En savoir + : site de la DREAL - site de la Région
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DREAL Auvergne : nouvelle e-lettre d'information
La
DREAL Auvergne vient de diffuser le premier numéro de son e-lettre
d'information bimensuelle, recensant les dernières publications de son
site Internet. Au sommaire : actualité des domaines d'intervention de
la DREAL (énergie-air-climat, nature et biodiversité, eau et milieux
aquatiques, sites et paysages, Route Centre Europe Atlantique,
transports ferroviaires, ...) , événements, publications de données. Voir |
Etat : rapport interministériel sur la forêt et le bois en Massif central
A la demande de P. STAFANINI, alors Préfet chargé de l'aménagement du Massif central, une mission interministérielle (Agriculture, Environnement, Industrie-finances)
a rédigé un rapport sur la forêt et le bois dans le
Massif central. Il sera prochainement mis en ligne sur le site du
Ministère chargé de la forêt (MAAPRAT). Lire la suite.
EIPAS : nouveau numéro de "Mieux vivre au travail" et formations
Dans son dernier numéro de "Mieux vivre au travail",
l'EIPAS présente une solution pour combattre le stress : la
pleine conscience. Il s'agit d'accueillir ce qui vient sans jugement,
en étant simplement conscient de s'inscrire, ici et maintenant,
dans le moment présent. Vous trouverez également un
focus sur le métier des agents de nettoyage, puis un article, "Le monde du travail a besoin de bon sens",
expliquant en quoi chacun a une petite part de
responsablité dans le fonctionnement collectif, et comment
chacun peut contribuer à l'améliorer.
Enfin, l'EIPAS communique son programme de formation pour la prévention et la gestion du stress.
PNR Livradois Forez : "Rénover et construire en Pisé en Livradois-Forez"
Afin
d'apporter des informations fiables sur les possibilités
offertes par l'usage du pisé, le Parc met
à disposition une exposition dont la vocation est de
circuler sur le territoire. Deux autres supports l'accompagnent
: un livret à distribuer aux visiteurs et un site Internet
donnant de plus amples informations et les adresses des professionnels.
L'exposition a été réalisée avec ABITerre,
CRATerre-Ensag et MAKJO. Elle comprend 7 structures Roll'Up recto-verso
au format 80 X 200 cm. Pour la réserver ou en savoir plus,
contactez Etienne CLAIR. Voir la fiche de présentation.
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Appel à projets régional PREBAT 2011 en région Auvergne
L'ADEME, la Région Auvergne et le FEDER renforcent leur action
en faveur de la réhabilitation thermique performante des
bâtiments, en lançant un nouvel appel à projet BBC
: Réhabilitation Bâtiment Basse Consommation à
Qualité Environnementale. Ce 4ème appel concerne
uniquement la rénovation et tout type de bâtiment
construit après 1948 (logements collectifs, individuels et
bâtiments tertiaires). Date limite de dépôt : 2
avril 2012.
Le développement durable en Midi-Pyrénées : synthèse et enjeux
Ce document de synthèse met en relief des enjeuxpour
la région, en présentant la situation de
Midi-Pyrénées au regard du développement durable
et son évolution. Il a été enrichi par les
récents diagnostics coélaborés par l'État
et la Région (notamment pour le Schéma Régional
Climat-Air-Energie et le Schéma Régional de
Cohérence Ecologique), ainsi que par des avancées
nationales dans l'observation du développement durable.
Guide de la Responsabilité Sociétale des organismes publics (UCANS)
Ce guide, élaboré par l'UCANS, propose des outils pour
accompagner la direction des ressources humaines dans la mise en oeuvre
d'une démarche opérationnelle interne,
déclinée selon une méthodologie par thèmes
et fiches, basée sur un éventail non exhaustif de
pratiques existantes, en complément de sa propre
stratégie sociale.
PLU et développement durable : document pratique réalisé par l'ARPE PACA
Ce document pratique a pour objectif de faciliter la conception d'une
nouvelle génération de PLU, porteur d'une
véritable stratégie de développement et
d'aménagement durables. Il fournit dans ce but des
orientations pratiques s'adressant à des communes ou EPCI de
toutes tailles. Il ambitionne en particulier de couvrir tout le
processus d'élaboration du PLU, de se situer dans le nouveau
cadre législatif du Grenelle, de veiller à la
cohérence d'ensemble (notamment aux articulations avec les
autres documents de planification et démarches de
développement durable), à la concertation et à
l'intercommunalité. Il met l'accent sur les dispositions
opposables, c'est-à-dire sur les possibilités de mesures
opératoires qui permettront de transformer effectivement le
territoire. Enfin, il entend faire connaître des pratiques
exemplaires et propose des liens vers les documents et outils
existants.
L'employabilité dans les territoires auvergnats
Le Carif-Oref a mis en ligne sur son site les résultats d'une
étude sur l'employabilité en Auvergne : les "portraits de
territoire" rassemblent des indicateurs éclairant les champs de
la population, de l'activité économique, de l'emploi
local, du marché du travail, de la formation initiale et de la
formation continue à destination des demandeurs d'emploi. Ils se
déclinent en deux publications, pour les quatre
départements et pour l'Auvergne : une "synthèse
emploi-formation" de 6 pages présentant la situation du
territoire, ses principales forces et faiblesses et prochainement les
actions des partenaires mises en oeuvre sur le terrain ; et pour
aller plus loin, un "portrait emploi-formation" de 20 pages, batterie
d'indicateurs synthétiques très largement
commentés. |
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