Organisme de formation : Plate-forme 21.
Certification QUALIOPI N° 2100415.1 attribuée pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour solliciter une prise en charge financière.

Faire émerger des projets de transition socio-écologique au sein d’un groupe suppose d’accompagner de nombreux changements. Pour ce faire, libérer l’envie d’agir en s’appuyant sur les motivations s’avère plus productif que de chercher à convaincre. Qu’il s’agisse de faire réfléchir à partir d’une expertise, de faire produire des idées ou encore, un plan d’action, l’animateur doit réussir à développer des relations au sein du groupe qui favorisent l’attention, la confiance mutuelle, la motivation et l’implication, pour permettre la coopération et la coconstruction.
Alliant théorie et ateliers pratiques, cette formation vous fera découvrir et expérimenter des postures, méthodes et outils (ex : brise-glace, outils d’émergence…) qui permettent à l’animateur de favoriser la coconstruction, en facilitant l’engagement et l’intelligence collective au sein d’un groupe, au service d’un projet partagé.

Public : Personnes chargées d’animer un groupe de travail dans le cadre de leurs activités professionnelles.
Prérequis et accessibilité : voir le document PDF joint en bas de page.

Durée : 24 heures, soit 3 jours en présentiel (21 h) et travail autogéré en intersession (évalué à 3 h).
Dates et horaires : 19 mai (9h30-18 h), 20 mai (8h30-17h30) puis 30 juin (9h30-17h30) 2022.
Lieu : Maison Internationale Universitaire (MIU), 9 Rue Kessler, 63000 Clermont-Ferrand.
Tarif d’inscription : 1 100 € net, soit 46 € net/h/stagiaire.

Compétences visées : Être capable, en situation professionnelle, de mobiliser des postures, méthodes et outils, pour développer et faciliter la dynamique d’un collectif (groupe, équipe), donner à ses membres l’envie et les moyens de co-construire, et instaurer un climat de confiance favorable à l’émergence des idées et besoins de chacun.

Objectifs pédagogiques
• Découvrir et mettre en pratique :
 les composantes à activer pour faciliter l’engagement, la participation et la collaboration au sein d’un collectif ;
 les postures mobilisables lors d’une intervention (expertise, animation, facilitation) ;
 des outils de l’intelligence collective et les conditions de réussite de leur usage ;
 la conception d’un design (feuille de route) pour faciliter un temps collectif participatif engageant.
• Apprécier sa capacité à mettre en œuvre les postures et les outils de l’intelligence collective (facilités, difficultés, marges d’évolution personnelle).

PRÉSENTATION DÉTAILLÉE, PROGRAMME et CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
voir document PDF ci-dessous.

RENSEIGNEMENTS / INSCRIPTIONS : contactez Marie-Hélène MOINET à la Plate-forme 21
pfdd@vetagro-sup.fr - 04 73 98 13 71.